Bij BNP Paribas Fortis bieden 17.500 gemotiveerde medewerkers onze klanten financiële totaaloplossingen. In combinatie met een topservice bouwen we zo aan klantenrelaties van lange duur. En blijven wij tevens de Belgische marktleider. BNP Paribas Fortis hoort bij de BNP Paribas Groep - een van de meest solide bankgroepen wereldwijd, stevig verankerd in Europa. Betrouwbare service en degelijk risicomanagement is wat onze klanten zoeken - én krijgen. Alleen zo creëer je een langtermijnrelatie. En omdat onze klanten zo divers zijn, is het werk dat ook. Op die manier blijft het boeiend: de beste manier om je geïnspireerd te houden, essentieel voor je toekomst bij BNP Paribas Fortis. De teams van het departement HR Business Strategy & Organisation zijn enerzijds belast met het beheer en de follow-up van belangrijke HR-projecten en anderzijds met een reeks transversale HR-functies zoals de follow-up van de ontwikkeling van HR-systemen, de follow-up van de HR/IT-budgetten, het veiligheidsbeheer maar ook Risk- en Compliancefuncties. Het departement wordt erkend als een Competence Centre voor projectbeheer en past zich aan de tools en methodologieën van de Groep aan (o.a. Harmony).

• Je anticipeert, identificeert en vermindert de mogelijk aan HR-activiteiten verbonden risico's en incidenten en je voert adequate controles (HRControl plan) in;
• je vergewist je van de uitvoering van deze controles en rapporteert er geregeld over;
• je bent belast met het onderhoud en de follow-up van de Business Continuity-aspecten;
• je analyseert de HR-processen en respecteert de gouvernanceregels;
• je vergewist je van de correcte toepassing van de complianceregels en zet de noodzakelijke processen op;
• je bent belast met het onderhoud en de follow-up van de Business Continuity-aspecten.

• Je bezit een universitair diploma of daaraan gelijkgestelde ervaring;
• je hebt een praktische kennis van het Nederlands, Frans en/of Engels;
• je geeft blijk van grote analytische vaardigheden en kunt een complex proces ontleden en analyseren om vervolgens met innoverende en pragmatische voorstellen te komen;
• je hebt een teamgeest, kunt luisteren en bent zeer communicatief;
• je kunt evenwel ook zelfstandig werken om projecten tot een goed einde te brengen;
• kennis van processing tools (VISIO, ARIS ...) alsook een goede beheersing van Access en Excel zijn belangrijke troeven.

Wij bieden: gevarieerd werk en verantwoordelijkheden van "a tot z"; een werkomgeving met doorgroeimogelijkheden; een team van HR professionals en collega's met diverse profielen. Wat vind jij bij ons?: Een veelbelovende toekomst in een degelijk bedrijf dat van vele markten thuis is. Een toekomst met diverse uitdagingen, waar je samen met je collega's vol vertrouwen aan begint. Een toekomst bij een werkgever die ook oog heeft voor jóuw langetermijnplannen. Een werkgever om bij te groeien, en om trots op te zijn.